Indemnité de congés payés : comment la traiter en paye ?

Il résulte de l'existence des méthodes du dixième et du maintien que l'employeur doit procéder à une comparaison en appliquant à chaque salarié celle qui lui est la plus favorable. Le cas échéant, une régularisation doit être faite et donner lieu à un complément d'idemnité de congés payés.

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PLAN DÉTAILLÉ

I. Comment calculer l'indemnité de congés payés selon la règle du dixième ?
II. Comment calculer l'indemnité de congés payés selon la règle du maintien ?
III. A quel moment opérer la comparaison entre le dixième et le maintien ?
IV. Exemple d'application de la comparaion entre les deux méthodes
V. Quelles sont les règles pour un salarié à temps partiel ?

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