Carine Seiler, Haut-commissaire aux compétences, à présenté le 20 octobre 2022, une collection de sept guides capitalisant les bonnes pratiques et actions remarquables mises en œuvre à destination des personnes très éloignées de l'emploi et identifiées dans le cadre du Plan d'investissement dans les compétences (PIC).
Eclairer les jalons essentiels des parcours d'insertion des personnes très éloignées de l'emploi
Cette collection de sept guides de capitalisation porte sur sept thèmes clés :
- Repérer les "invisibles" (guide n°1),
- Remobiliser les décrocheurs de l'emploi et de la formation (guide n°2),
- Construire des " parcours sans rupture " (guide n°3),
- Faire une nouvelle place aux " bénéficiaires " de parcours d'insertion (guide n°4),
- Reconnaitre les compétences par des voies adaptées aux personnes très éloignées de l'emploi (guide n°5),
- Construire de nouvelles relations aux entreprises dans le cadre de parcours d'inclusion (guide n°6),
- Inclure par le sport (guide n°7).
Développer une intelligence partagée autour de projets innovants
Cette collection de guides se veut une première étape vers davantage d'intelligence partagée sur les nouvelles pratiques d'inclusion de publics en situation de décrochage mises en œuvre dans les territoires.
Loin de se vouloir exhaustifs et définitifs, ces guides visent à documenter des pratiques et les conditions de leur réussite afin qu'elles puissent inspirer d'autres acteurs de terrain et éclairer les décideurs et acteurs en charge de ces questions.