Gestion des ressources humaines (GRH) : Ressources humaines

Les préoccupations des DRH (Directeur des ressources humaines) en matière de gestion des ressources humaines sont en général fortement liées à l’actualité et à la conjoncture économique. A l’occasion d’un recrutement, le DRH peut avoir besoin de connaître les noms de cabinets qui lui permettront de recruter un futur collaborateur ou encore de connaître les éléments permettant de déterminer le salaire qui se pratique sur le marché pour des postes donnés en France ou à l’étranger. Il peut aussi avoir besoin de connaître les tendances qui existent en matière, notamment, de management.

Nos experts en gestion des ressources humaines (GRH) accompagnent les DRH sur divers sujets comme la rédaction de trames d’entretiens, d’évaluation et de fiches de poste, la connaissance du salaire moyen d’un métier précis dans un secteur d’activité etc. Les experts SVP vous apportent des réponses opérationnelles sur les questions que vous vous posez au quotidien.

Exemples de problématiques auxquelles nos experts répondent chaque jour :

- Quels sont les cabinets de recrutement spécialisés dans les postes d’assistanat ?

- Quel est le salaire d’un chef de projet dans l’informatique ?

- Comment puis-je obtenir un panorama sur les réseaux sociaux d’entreprise ?

LES ARTICLES

CSE et exercice du droit syndical : dernières précisions

Ressources humaines / Gestion ressources humaines GRH
Un décret du 30 décembre 2019* précise les modalités applicables à compter du 1er janvier 2020 relatives au fonctionnement des instances représentatives du personnel et à l'exercice du droit syndical.
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Prime exceptionnelle du pouvoir d'achat 2020 : l'Urssaf fait le point

Ressources humaines / Gestion ressources humaines GRH
Dans une actualité publiée sur son site le 5 décembre 2019, l'Urssaf fait le point sur la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat* qui est reconduite en 2020 par le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2020 avec plusieurs modifications (sous réserve de la promulgation de la loi en ces termes).
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Télétravail : l'apanage des cadres mais à quel prix ?

Ressources humaines / Gestion ressources humaines GRH
Régi à la fois par le code du travail et un accord interprofessionnel, le télétravail peut être mis en place dans les entreprises par accord, par charte ou même formalisé par tout moyen entre l'employeur et le salarié … C'est dire la souplesse qui existe pour son utilisation ! On peut évaluer à 1,8 millions le nombre de télétravailleurs, occasionnels ou non. Ce qui en fait une réelle opportunité de mode de travail pour les cadres…Mais leur situation est-elle si idyllique que ça ?
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Le prospective des métiers et des qualifications (PMQ) à l'horizon 2030

Ressources humaines / Gestion ressources humaines GRH
France Stratégie publiera, d'ici la fin de l'année 2019, son quatrième exercice de prospective des métiers et des qualifications, qui portera sur l'horizon 2030. L'organisme annonce trois facteurs primordiaux, qui devraient impacter l'évolution des métiers d'avenir : les transitions écologiques, démographies et digitales.
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Algorithme et data : opportunité et danger pour le recrutement…

Ressources humaines / Gestion ressources humaines GRH
83% des entreprises ont déclaré que l'IA – intelligence artificielle - était aujourd'hui une priorité stratégique pour leur entreprise. Elles y voient de multiples opportunités d'accélération de processus et d'automatisation des taches. Mais ne jouent-elles pas parfois les " apprentis sorciers " ?
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