Formation professionnelle : Ressources humaines

La formation professionnelle est un enjeu important dans la gestion d’une entreprise. Elle passe par l’accueil de contrats d’apprentissage ou de professionnalisation, par l’élaboration du plan de formation ou encore la gestion des demandes de DIF (Droit individuel à la formation) et de CIF (Congé individuel de formation) des salariés. Le financement de la formation professionnelle varie en fonction de l’effectif de l’entreprise et fait l’objet chaque année d’une déclaration.

Les préoccupations du Directeur des ressources humaines (DRH) à ce sujet sont diverses. Il peut s’interroger sur la possibilité de faire exécuter des heures supplémentaires à un apprenti, sur son pouvoir de refuser une demande de DIF d’un salarié, sur les dates des réunions au cours desquelles il doit présenter le plan de formation au comité d’entreprise.

Nos experts en ressources humaines accompagnent les DRH et RRH sur différents sujets comme l’embauche d’apprentis, l’élaboration du plan de formation, la déclaration 2483. Les experts SVP vous apportent des réponses opérationnelles sur les questions que vous vous posez au quotidien.

Exemples de compétences en ressources humaines auxquelles nos experts répondent chaque jour :

- L’embauche d’un apprenti ouvre-t- elle droit au versement d’aides ?

- Quelles sont les dépenses imputables au titre du plan de formation ?

- Quel est le délai de notification de réponse en cas de refus d’une demande de DIF (Droit individuel à la formation) d’un salarié ?

LES ARTICLES

Contrat d'apprentissage : une fiche pratique actualisée

Ressources humaines / Formation professionnelle
Le ministère du Travail a publié le 11 octobre 2019 une version actualisée de la fiche pratique sur le contrat d'apprentissage.
LIRE LA SUITE

Contribution à la formation professionnelle des artisans "assimilés salariés"

Ressources humaines / Formation professionnelle
Dans un communiqué publié le 2 octobre 2019 l'Urssaf rappelle les modalités de déclaration de la contribution à la formation professionnelle (CFP) des chefs d'entreprises artisanales.
LIRE LA SUITE

Apprentissage : les modalités de financement des contrats par les OPCO sont fixées

Ressources humaines / Formation professionnelle
Le décret n°2019-956 du 13 septembre 2019 publié au JO du 14 septembre* fixe les niveaux de prise en charge des contrats d'apprentissage et leurs modalités de financement par les opérateurs de compétences (OPCO).
LIRE LA SUITE

Formation professionnelle : un fichier pour trouver les OPCO suivant les conventions collectives

Ressources humaines / Formation professionnelle
Le ministère du Travail a mis à jour en août une table des correspondances associant les branches professionnelles avec leur opérateur de compétences (OPCO).
LIRE LA SUITE

Apprentissage : précisions sur la rémunération et la prise en charge des frais annexes

Ressources humaines / Formation professionnelle
Le ministère du Travail a publié le 21 août un questions-réponses relatif à la rémunération des apprentis. Un arrêté* publié le 22 août au Journal officiel précise également les modalités de prise en charge des frais annexes par les opérateurs de compétences (OPCO).
LIRE LA SUITE
Veuillez patienter s'il vous plait