Ressources humaines

Ressources humaines

SVP, un service unique qui vous accompagne dans le développement de vos RH

Recrutement, contrats, paye, climat social, management, formation,... : à tous ces niveaux, votre rôle dans l’entreprise est capital. Mais pour adapter les ressources humaines aux nouveaux besoins de l’entreprise et de son marché ou intégrer le flux des nouveautés législatives, réglementaires et jurisprudentielles, vous êtes parfois démuni... Avec SVP, vous pouvez désormais compter sur un allié précieux, un partenaire fiable pour vous informer et échanger à tout moment avec un expert.

RESSOURCES HUMAINES :
DÉCOUVREZ NOS EXPERTS

Oscar Lopez - Manager Ressources Humaines

Arrivé en tant qu’expert, Oscar Lopez anime aujourd’hui l’une des quatre équipes d’experts du pôle social de SVP, traitant de tous les sujets impactant des Directeurs des Ressources humaines : gestion des risques professionnels et psychosociaux, gestion des contrats de travail, motivation des personnels...

Clarisse Laurin - Expert Ressources Humaines

Arrivée au sein du pôle social de SVP en 2012, Clarisse Laurin est spécialisée notamment dans le domaine de la protection sociale complémentaire.
Elle accompagne nos clients en Ressources humaines en leur apportant des informations sur la prévoyance et intervient également dans le domaine de la mobilité internationale et européenne.

Richard Arjoun - Manager Ressources Humaines

Devenu Manager au Pôle Ressources Humaines depuis 2000, l'équipe de Richard Arjoun accompagne nos clients DRH dans leur gestion des risques professionnels et psychosociaux, dans le choix des formations professionnelles mais aussi le décryptage des textes issus du Droit du travail et du Droit de la Sécurité sociale.

Estelle Damilano - Expert Ressources Humaines
Gestion du contrat de travail / Cotisations sociales / Prévoyance / Gestion des ressources humaines (GRH)

Expert dans l'une des équipes du pôle social, Estelle Damilano accompagne nos clients DRH dans la gestion des ressources humaines, des risques professionnels et la gestion des contrats de travail, notamment avec les problématiques liées aux relations employeur-salarié, à la paye et au Droit de la Sécurité sociale.

Emeric Cristallini - Manager Ressources Humaines
Représentants du personnel / Gestion du contrat de travail / Rupture du contrat de travail / Gestion des ressources humaines (GRH)

Arrivé chez SVP au sein du département Ressources humaines en tant qu’expert en relation du travail et protection sociale, Emeric Cristallini anime désormais l'une des quatre équipes du pôle Social chez SVP. Son équipe conseille nos clients DRH dans leur gestion des ressources humaines et répond également aux questions liées à la Relation du travail.

Stéphane SZWARCBURG – Expert Ressources Humaines
Durée du travail / Rupture du contrat de travail / Épargne salariale

Stéphane Szwarcburg renseigne nos clients en Ressources humaines sur l’existence de lois ou non sur des sujets très variés. La  réglementation sociale étant très fournie et parfois complexe, Stéphane décrypte les textes existants afin d’orienter les entreprises clientes dans leurs prises de décisions.

Delphine Guidat - Expert Formation

Delphine Guidat a rejoint la société SVP en 2001 en tant qu’expert. Elle intervient d’une part dans le domaine de la formation initiale avec les établissements scolaires et les enseignements supérieurs, et d’autre part dans la formation continue (e-learning) avec les entreprises et organismes de formation. Elle accompagne également les analystes marché dans la réalisation des synthèses et veilles SVP.

LES ARTICLES

Retraite et avantages non contributifs : modalités de revalorisation

Ressources Humaines / Alerte RH
La circulaire Cnav n°2019-3 du 9 janvier 2019 présente les modalités de revalorisation des retraites et des avantages non contributifs à compter du 1er janvier 2019.
LIRE LA SUITE

PAS : prise en compte des changements de situation du contribuable

Ressources Humaines / Alerte RH
Le principal avantage du prélèvement à la source est de rendre le paiement de l'impôt contemporain de la perception des revenus et d'en permettre une actualisation l'année même en cas de changement dans la situation financière et/ou familiale du contribuable, sans attendre l'année suivante. Reste que cette actualisation ne sera pas automatique: il faudra que le contribuable signale son changement de situation à l'administration fiscale dans les 60 jours afin qu'il soit pris en compte.
LIRE LA SUITE

Prime exceptionnelle de pouvoir d'achat : précisions de l'URSSAF

Ressources Humaines / Alerte RH
Deux publications de l'URSSAF du 14 et du 15 janvier 2019 font le point sur la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat instaurée par la loi n°2018-1213 du 24 décembre 2018 portant mesures d'urgence économiques et sociales.
LIRE LA SUITE

Suppression du forfait social : questions/réponses du ministère du Travail

Ressources Humaines / Alerte RH
Le site du ministère du Travail a publié le 14 janvier 2019, un article portant sur la suppression du forfait social en 10 questions.
LIRE LA SUITE

Augmentation de la durée d'indemnisation en cas de maladie au Luxembourg

Ressources Humaines / Alerte RH
L'indemnisation des salariés en cas d'arrêt maladie voit sa durée rallonger à compter du 1er janvier 2019 au Luxembourg. En effet, elle passe de 52 semaines sur une période de 104 semaines à 78 semaines.
LIRE LA SUITE

LIVRE BLANC

Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat 2018 : mode d’emploi

Les experts SVP ont rédigé pour vous ce livre blanc afin de répondre aux questions sur l'application de la le prime exceptionnelle de pouvoir d'achat.

TÉLÉCHARGER LE LIVRE BLANC
TOUS NOS LIVRES BLANCS
Veuillez patienter s'il vous plait