Ressources humaines

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SVP, un service unique qui vous accompagne dans le développement de vos RH

Recrutement, contrats, paye, climat social, management, formation,... : à tous ces niveaux, votre rôle dans l’entreprise est capital. Mais pour adapter les ressources humaines aux nouveaux besoins de l’entreprise et de son marché ou intégrer le flux des nouveautés législatives, réglementaires et jurisprudentielles, vous êtes parfois démuni... Avec SVP, vous pouvez désormais compter sur un allié précieux, un partenaire fiable pour vous informer et échanger à tout moment avec un expert.

RESSOURCES HUMAINES :
DÉCOUVREZ NOS EXPERTS

Oscar Lopez - Manager Ressources Humaines

Arrivé en tant qu’expert, Oscar Lopez anime aujourd’hui l’une des quatre équipes d’experts du pôle social de SVP, traitant de tous les sujets impactant des Directeurs des Ressources humaines : gestion des risques professionnels et psychosociaux, gestion des contrats de travail, motivation des personnels...

Clarisse Laurin - Expert Ressources Humaines

Arrivée au sein du pôle social de SVP en 2012, Clarisse Laurin est spécialisée notamment dans le domaine de la protection sociale complémentaire.
Elle accompagne nos clients en Ressources humaines en leur apportant des informations sur la prévoyance et intervient également dans le domaine de la mobilité internationale et européenne.

Richard Arjoun - Manager Ressources Humaines

Devenu Manager au Pôle Ressources Humaines depuis 2000, l'équipe de Richard Arjoun accompagne nos clients DRH dans leur gestion des risques professionnels et psychosociaux, dans le choix des formations professionnelles mais aussi le décryptage des textes issus du Droit du travail et du Droit de la Sécurité sociale.

Estelle Damilano - Expert Ressources Humaines
Gestion du contrat de travail / Cotisations sociales / Prévoyance / Gestion des ressources humaines (GRH)

Expert dans l'une des équipes du pôle social, Estelle Damilano accompagne nos clients DRH dans la gestion des ressources humaines, des risques professionnels et la gestion des contrats de travail, notamment avec les problématiques liées aux relations employeur-salarié, à la paye et au Droit de la Sécurité sociale.

Emeric Cristallini - Manager Ressources Humaines
Représentants du personnel / Gestion du contrat de travail / Rupture du contrat de travail / Gestion des ressources humaines (GRH)

Arrivé chez SVP au sein du département Ressources humaines en tant qu’expert en relation du travail et protection sociale, Emeric Cristallini anime désormais l'une des quatre équipes du pôle Social chez SVP. Son équipe conseille nos clients DRH dans leur gestion des ressources humaines et répond également aux questions liées à la Relation du travail.

Stéphane SZWARCBURG – Expert Ressources Humaines
Durée du travail / Rupture du contrat de travail / Épargne salariale

Stéphane Szwarcburg renseigne nos clients en Ressources humaines sur l’existence de lois ou non sur des sujets très variés. La  réglementation sociale étant très fournie et parfois complexe, Stéphane décrypte les textes existants afin d’orienter les entreprises clientes dans leurs prises de décisions.

Delphine Guidat - Expert Formation

Delphine Guidat a rejoint la société SVP en 2001 en tant qu’expert. Elle intervient d’une part dans le domaine de la formation initiale avec les établissements scolaires et les enseignements supérieurs, et d’autre part dans la formation continue (e-learning) avec les entreprises et organismes de formation. Elle accompagne également les analystes marché dans la réalisation des synthèses et veilles SVP.

LES ARTICLES

PAS : Reversement trimestriel et date de dépôt de la déclaration PASRAU

Ressources Humaines / Alerte RH
Les collectivités locales n'établissant pas de DSN doivent déposer tous les mois une déclaration PASRAU (Prélèvement à la source et autres revenus). De plus, l'employeur public dont l'effectif est inférieur à 11 salariés peut opter pour un reversement trimestriel de la retenue à la source pratiquée.
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Groupements d'employeurs : le CESE donne son avis

Ressources Humaines / Alerte RH
Saisi par le Premier ministre en avril 2018, le conseil économique, social et environnemental (CESE) a adopté le 13 novembre, en assemblée plénière, un projet d'avis concernant les groupements d'employeurs.
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Brexit : les mesures d'anticipation à mettre en place

Ressources Humaines / Alerte RH
Le 30 mars 2019 le Royaume-Uni deviendra un pays tiers au regard de l'Union européenne. A la suite des négociations en cours, deux scénarios seront à envisager : sortie avec accord ou sortie sans accord (voir notre article du 12/09/2018). Le ministère de l'économie vient de sortir un guide de préparation sur le BREXIT.
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Formation professionnelle : des fiches pratiques actualisées

Ressources Humaines / Alerte RH
A la suite de la publication de la loi Avenir professionnel*, le site du Ministère du Travail a actualisé diverses fiches pratiques portant sur la formation professionnelle.
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Emploi des travailleurs handicapés : les modalités de l'expérimentation sont définies

Ressources Humaines / Alerte RH
Un décret du 14 novembre 2018* publié au JO du 15 novembre définit les modalités de l'expérimentation par les entreprises adaptées d'un accompagnement des transitions professionnelles des travailleurs handicapés vers les autres employeurs.
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LIVRE BLANC

Le prélèvement à la source : Les revenus fonciers

Modalités de paiement, détermination de l'acompte à payer, détermination du CIMR (Crédit d'Impôt Modernisation du Recouvrement), point en suspens... Retrouvez dans ce document les principales mesures liées au prélèvement à la source sur les revenus fonciers.

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