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Le casse-tête du travail isolé et les obligations à respecter durant les congés des fêtes de fin d'année

Ressources Humaines / Alerte Hygiène Sécurité
Le travail isolé n'est pas un risque en soi, c'est une situation de fragilité du fait du délai d'intervention en cas de nécessité. La situation d'isolement n'est pas limitée aux congés de fin d'année, mais elle est accentuée voire créee à cette occasion. Les obligations de l'employeur ne changent pas de ce fait, mais une vigilance particulière doit être accordée sur certains points notamment l'organisation des secours.
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Le PLFSS pour 2019 devant le Conseil constitutionnel

Ressources Humaines / Alerte RH
Après son adoption définitive par les députés le 3 décembre 2018, le projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) pour 2019* a fait l'objet de recours devant le Conseil constitutionnel.
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Brexit : des questions/réponses du Ministère du Travail

Ressources Humaines / Alerte RH
Le site du Ministère du Travail a publié le 4 décembre 2018 des fiches questions/réponses sur le Brexit destinées aux salariés et employeurs.
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Modalités de licenciement en Irlande

Ressources Humaines / Alerte RH
En Irlande, les délais de préavis en cas de licenciement changent en fonction de l'ancienneté du salarié. Des indemnités de licenciement sont aussi à prévoir pour une certaine catégorie de salarié.
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Transport d'hydrocarbures : dérogation temporaire aux règles de temps de conduite

Ressources Humaines / Alerte RH
Un arrêté du 5 décembre 2018* instaure une dérogation temporaire aux règles de temps de conduite et de repos pour le transport d'hydrocarbures.
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